Group Moovs Traineeship

Ontwikkelen van een curriculum

Formele leeroplossingen

Leerpaden

Onderwijskundig advies

Bouwen aan een leercultuur

Live online oplossingen zoals webinars

Immersive learning

Mensen activeren

Leer Experience Platforms

Leercampagnes

Employee journey analyse

Klant journey analyse
.png)
Productkennis / vakmanschap versterken

Didactische trainingen
Een tweejarige deep dive in wie jij kunt worden. Voor talent dat niet afwacht, maar beweegt.
Wat is het GM Traineeship?
Een toekomstgericht traineeship, ontworpen vanuit Human-Centered EdTech. Waarbij we de technologie technologie met psychologie en ontwerpprincipes combineren, die het leren van mensen écht ondersteunen. Niet de tool staat centraal, maar de leerervaring en de mens die leert. Je leert in echte situaties, ontwikkelt in ritme en groeit vanuit betekenis. Hier bouw je niet aan ‘je eerste baan’, maar aan een professioneel leven met impact. Ben jij klaar om de toekomst van leren en ontwikkelen vorm te geven en jezelf te ontwikkelen tot een Learning & Development professional van topniveau? Geen vast programma, maar een leerreis waarin jij centraal staat. Je werkt, reflecteert, ontdekt je kracht en oefent in de praktijk. Samen met anderen, met ruimte voor jouw stijl, tempo en leerbehoeften.
Waarom dit traineeship?
Intweejaar werk jeaan echte, impactvolle opdrachten. Je ontwikkelt jouw persoonlijk leiderschap en groeit toe naar een vaste plek binnen één van onze labels. Je wordt onderdeel van een leergemeen- schap van ambitieuze trainees van Group Moovs – waaronder Savant Learning Partners, Moovs, Publiek Domein en Maxxecure – waar samen leren, experi- menteren en inspireren centraal staan. Unieke projecten: werk aan vernieuwende leeroplossingen voor diverse klanten zoals in het onderwijs, ziekenhuizen, bij ministeries en het bedrijfsleven. Jij maakt vanaf dag één echte impact. Persoonlijke groei: groei via intensieve coaching, masterclasses en trainingen van onze eigen experts. Ontwikkel jouw unieke stijl in leiderschap, communicatie en advies. Je werkt in een ritme dat balans geeft: 36 uur werk, 40 uur beloond, 6 maanden om te landen en de ruimte om te groeien naar een vaste aanstelling.
De eerste weken: leren begint met ervaren
Bij GroupMoovs start je niet op papier, maar in de praktijk. De eerste weken van jouw traineeship zijn gericht op verbinding, zelfinzicht en experimenteren. Je wordt persoonlijk ontvangen, ontdekt de kracht van onze leercommunity en leert direct van en met professionals in het veld. Je draait mee met echte opdrachten, loopt mee met onderwijskundigen en trainers, en ontwerpt je eerste leerinterventie. Samenwerken, feedback geven en ontvangen, en doelgericht reflecteren vormen de basis. Je leert hoe jij denkt, werkt, beïnvloedt — en waar jouw kracht ligt in leren en ontwikkelen. Vanaf het begin krijg je ruimte om te oefenen, te falen, opnieuw te proberen en te groeien. In een omgeving waarin jouw ontwikkeling het vertrekpunt is.

Voor wie is dit Traineeship?
Wij zoeken nieuwsgierige doeners met een academische blik. Je hebt een afgeronde WO-opleiding – bijvoorbeeld in psychologie, onderwijskunde, verandermanagement of een andere aanverwante studie – en je wil impact maken in leren en ontwikkelen.
Jij:
- Bent leergierig en reflectief Hebt affiniteit met leren, gedrag en verandering
- Durft te experimenteren en leert graag in de praktijk
- Wil bijdragen aan duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties
Of je nu net afgestudeerd bent of een switch maakt: als jij het verschil wilt maken, krijg je bij ons de ruimte.
Voel jij je aangesproken?
Is dit traineeship jou op het lijf geschreven? Stuur dan jouw cv en motivatie naar m.karami@moovs.nl Heb je nog vragen over het traineeship? Mail gerust naar hetzelfde adres.
We kijken er naar uit je te leren kennen!